What are the benefits of the new Spanish law for self-employed workers? After several months waiting, the new Spanish Law of Urgent Reforms for self-employed Workers has been published. We thank nml Consultores for explaining the changes that it introduces. With specific questions and/or to schedule an appointment, please contact them directly. info@nmlconsultores.com Travesía de las Cañas, 2 28043 Madrid Tel: +34 91 5194392 Fax: +34 91519656 Tras varios meses de espera, la Jefatura de Estado ha publicado hoy en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Medidas que entran en vigor al día siguiente de la publicación en el BOE.
Los trabajadores autónomos que combinen simultáneamente el trabajo por cuenta propia con otro por cuenta ajena y coticen por contingencias comunes en régimen de pluriactividad tendrán derecho al reintegro del 50% del exceso en que la suma de sus cotizaciones supere la cuantía que se establezca en los Presupuestos Generales de cada ejercicio. La Tesorería General de la Seguridad Social abonará de oficio este importe antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente.Reconocimiento del accidente de trabajo in itinere Se entenderá como accidente de trabajo del autónomo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional.Bonificación por la contratación de familiares Si el autónomo decide realizar un contrato indefinido al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes de hasta segundo grado de consanguinidad tendrá derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% durante 12 meses. Compatibilidad de la realización de trabajos por cuenta propia con la percepción de la pensión por jubilación Si el autónomo no tiene trabajadores a su cargo tendrá derecho, como hasta ahora, a recibir el 50% de la pensión de jubilación reconocida. La mejora introducida en este sentido es la posibilidad de ampliar este porcentaje al 100% si se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena. Medidas para mejorar la cotización de determinados trabajadores autónomos La cuota de los societarios dejará de vincularse al Salario Mínimo Interprofesional y se determinará ahora en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio. Medidas que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2018Afiliación, altas y bajas del autónomo en la Seguridad Social Los trabajadores por cuenta propia podrán realizar hasta un máximo de tres altas y bajas al año y solo pagarán por los días realmente trabajados. Hasta ahora, era necesario pagar el mes entero pero con la nueva modificación solo se pagarán los días que realmente esté dado de alta, teniendo en cuenta para ello la fecha de inicio y cese de la actividad. Posibilidad de cambiar la base de cotización Se eleva de 2 a 4 el número de veces al año en que los trabajadores autónomos pueden cambiar la base de cotización. Las fechas contempladas para los cambios son:
Se reducirán los recargos por el retraso en el pago de las cuotas a la Seguridad Social si el abono de las mismas se produce dentro del primes mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso. Esta mejora supone reducir a la mitad el recargo existente en la actualidad, del 20% al 10%. Los pagos que se produzcan a partir del segundo mes de vencimiento, continuarán con el recargo del 20% de la deuda.Extensión de la tarifa plana Se amplía la duración de la tarifa plana de 50 euros mensuales de 6 a 12 meses. Asimismo, se reduce de 5 a 2 años el periodo que un trabajador debe estar sin cotizar en el RETA para poder beneficiarse de la misma. En el caso de trabajadores que reemprendan su actividad como autónomos y que hayan disfrutado de la tarifa plana en su anterior periodo de alta, el plazo para poder beneficiarse de la tarifa serán 3 años en lugar de 2. A partir del año, y hasta completar un periodo total de 24 meses, los autónomos podrán disfrutar también de una bonificación de la tarifa: 50% durante 6 meses y 30% durante otros 6. En el supuesto de que el trabajador sea menor de 30 años (en caso de hombres) o 35 años (en caso de mujeres) y cause alta inicial o no hubiera estado en situación de alta en los 2 años anteriores (antes 5 años), podrá sumarse a las bonificaciones y reducciones anteriores una bonificación adicional equivalente al 30%sobre la cuota por contingencias comunes. Esta bonificación se aplicaría en los 12 meses siguientes, extendiéndose por tanto el periodo total bonificado hasta los 36 meses.Deducción de gastos de manutención y dietas Los trabajadores por cuenta propia se podrán deducir los siguientes gastos:
2 Comments
1/29/2018 12:44:00 pm
In this law there are so many different advantages for such employees, so it is very popular in this country.
Reply
2/4/2018 09:28:11 am
Such a reform of the work involves the appropriate changes. First, they concern self-employed workers. This will affect the characteristics of their activities.
Reply
Leave a Reply. |
AuthorsWe hope to create a one-stop shop for news and events celebrating our club and the American culture. Let us know if YOU have an idea for post you think would be a valuable (or fun) tidbit. Archives
January 2019
Categories |